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首批享受河南省政府特殊津贴专家,中原名师,河南省名师,河南省教师教育专家,中国教育学会会员,全国优秀教师,全国优秀班主任,全国百佳语文教师,河南首届最具成长力教师,省学术技术带头人,省教学标兵,省教学技能大赛一等奖获得者,新乡市名师。撰写的百篇教育教学论文和文学作品在《写作》《语文报》《语文教学通讯》《班主任之友》《考试报》《语文教学之友》《作文教学研究》《作文导报》《年轻人》《现代语文》《学习报》《语文教学与研究》《语文学习报》《学子读写》《作文周刊》《河南教研》《教育时报》《辅导员》等报刊发表。

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郑州市首次中小学正高级教师任职资格申报评审试点工作有关问题  

2013-05-23 22:57:01|  分类: 文件通知 |  标签: |举报 |字号 订阅

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关于郑州市首次中小学正高级教师任职资格

申报评审试点工作有关问题的通知

 

郑人社职称〔2013〕11号

 

各县(市、区)人力资源和社会保障局、市教育局、市直有关单位:

   为了进一步深化职称改革,加强中小学教师队伍建设,根据省职改办《关于河南省首次中小学正高级教师任职资格申报评审试点工作有关问题的通知》(豫职改办〔2013〕1号)精神,结合我市中小学教师实际,现就郑州市首次中小学正高级教师任职资格申报评审试点工作有关问题通知如下:

一、申报范围

郑州市所属有关普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校以及市、县教研室、电化教育馆和少年宫等校外教育机构中专门从事中小学教学、幼儿教育和教研工作的在职在岗教师。申报评审条件按《河南省试点市中小学教师水平评价标准条件》(豫人社职称〔2012〕16号)执行。

二、推荐名额分配

根据省人社厅为我市分配的中小学正高级教师名额共21人,结合各县(市、区)、市直有关单位教师总数及教育教学整体情况分配推荐名额,具体推荐名额附后。各单位在推荐时要重点推荐一线教师,专职从事教育管理的校(园)长不得超过当地总推荐人数的三分之一,截止2012年12月31日45周岁以下的人员不得以专职校(园)长身份申报。

三、评价办法

中小学正高级教师评价实行论文外审,申报人员可以指定本人具有代表性的论文2篇,由评委会组织论文外审,论文外审情况作为评审的重要依据。

中小学正高级教师实行说课讲课面试答辩和专家评议相结合的办法。评委会对申报人的说课讲课面试答辩成绩、业绩成果等有关要素进行量化赋分,专家对量化赋分情况综合评议后进行投票表决。

四、组织实施

中小学正高级教师试点评审工作由河南省人社厅、河南省教育厅共同组织。各县(市、区)、市直有关单位要根据我省有关规定制定本地区、本部门的推荐办法,认真组织好申报推荐工作,推荐人员应按照要求在当地公示不少于7天。

报送材料时间:2013年3月1日

报送材料地点:郑州市人力资源和社会保障局职称处

联系人:张占军  电话:67176878

 

附件:郑州市中小学正高级教师任职资格推荐名额分配表

 

 

                     郑州市人力资源和社会保障局

二〇一三年二月十七日

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